- Quelles sont mes attentes ?
Les études sont terminées et la voie est toute tracée ? Pas si simple. Il faut relier le métier rêvé et la réalité du marché du travail à Luxembourg. Les employeurs ont des besoins et des attentes, vous aussi. Le tissu économique luxembourgeois est constitué d’un large prisme de sociétés qui ouvrent des postes adaptés de grande qualité, pour lancer une carrière prometteuse.
Définir ses priorités : Un recrutement rapide ? Un recrutement permanent Luxembourg ? Le renom de l’employeur ? Le contenu des missions ? L’approche de sujets à large prisme ? Le salaire ? La mobilité interne ? La liberté d’action ? Le potentiel de formation ? Le travail en équipe ? La situation géographique ? Ou une combinaison de ces différents éléments.
Après avoir sondé et formalisé vos attentes, il faut étudier le marché de l’emploi adapté en étant réaliste !
- Quel est le contexte ?
Etre recruté demande un effort de recherche sur le/les secteurs d’activités visés, le type d’employeur souhaité et sa position sur ce marché. Le temps passé à ces recherches est un investissement pour l’avenir.
Avec ces informations, il est plus simple de rédiger sa lettre de motivation et de se préparer aux entretiens. Cela aide à apporter des précisions utiles sur des compétences opérationnelles ou théoriques qui correspondent aux besoins d’un futur employeur.
Lettre rédigée ? CV adapté ? Encore faut-il que ce fameux CV arrive jusqu’au recruteur, et entre temps il faut se préparer au grand oral…
- Suis-je bien préparé pour le recrutement permanent Luxembourg ?
Le moment est venu. Alors… Ma tenue est-elle adaptée ? Ma présentation bien rodée ? Mon discours est-il clair ? Quelle pourrait être ma rémunération de départ si on me la demande ?