Schnellere und effizientere Rekrutierung mit Recruitment Connect

1. Was ist Ihre Rolle und was ist das Ziel von Recruitment Connect?

Ich bin für das Candidates & Associates Management zuständig, das heisst, ich arbeite mit allen Rekruitern von Adecco Luxemburg zusammen, um eine neue Beschaffungs- und Rekrutierungsrichtlinie einzuführen. In diesem Zusammenhang habe ich mit unserem internationalen Team zusammengearbeitet um Recruitment Connect in Luxemburg einzuführen.

Recruitment Connect ermöglicht es einerseits, Personalvermittlern eine virtuelle Unterstützung für Sourcing-Aktivitäten zu bieten, und ermöglicht es ihnen, enger mit dem Kunden zusammenzuarbeiten, um individualisierten Rekrutierungsprozesse zu erstellen.

2. Recruitment Connect wird bereits in anderen Ländern verwendet, in denen Adecco präsent ist?

Ja, natürlich, auch wenn Luxemburg eines der ersten Länder ist. Es ermöglicht uns daher, mit den Entwicklungsteams eng zusammenzuarbeiten, damit das Tool immer effizienter wird. Das Tool ist bereit in rund zehn Ländern eingesetzt und wird weiter ausgerollt.

3. Was sind die konkreten Vorteile für die Kandidaten?

Recruitment Connect ist eine hervorragende Möglichkeit für Adecco, dem Kandidaten zur Verfügung zu stehen. Der Bewerber kann jederzeit (7 Tage die Woche und 24 Stunden am Tag) wissen, ob sein Profil den aktuellen Bedürfnissen unserer Kunden entspricht, und dazu mehr Informationen über die Arbeit vor seiner Bewerbung erhalten (Bedingungen, zum Beispiel). Vor allem können wir damit der Bewerbers Frust begrenzen, da er sofort ein Feedback über die erste Screening Phase erhält.

Mit diesem Tool können Personalvermittler mehr Zeit für Interviews aufwenden, um ihnen mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

4. Wie bewerbe ich mich heute als Kandidat?

Genau wie gestern iunsere aktuelle Jobangebot sind immer auf adecco.lu veröffentlicht

In jeder Anzeige fügt der verantwortliche Personalvermittler einen Link zum Recruitment Connect-Überprüfungsprozess hinzu. Mit einem Klick können Sie sich registrieren und die Überprüfungsfragen beantworten. Sobald Sie den Fragebogen ausgefüllt haben, wissen Sie sofort, ob Ihr Profil und Ihre Suchkriterien den Erwartungen unseres Kunden entsprechen . Wenn Sie nicht übereinstimmen, laden wir Sie ein, unsere anderen Angebote zu betrachten und möglicherweise einen anderen Überprüfungsprozess zu starten. Wenn Sie übereinstimmen, werden Sie zum nächsten Schritt aufgefordert.

5. Kann ich mich bei einer Agentur vorstellen und mich spontan bewerben?

Natürlich, aber ich kann Ihnen nur raten, sich über unsere Website zu bewerben. Wenn Sie also den Adecco-Rekrutierungsprozess verfolgen, sind Sie sicherer, ein qualitatives Interview mit dem für den Kunden zuständigen Personalvermittler zu führen, bei dem Sie sich bewerben möchten.

6. Ist es erforderlich, ein Smartphone zu haben, um sich bewerben zu können?

Absolut nicht, Sie können einen Computer, ein Tablet oder ein Smartphone verwenden und unser Tool passt sich Ihrem Bildschirm an

Unsere aktuelle Jobangebot : bewerben Sie Sich mit Recruitment Connect :https://www.adecco.lu/de-lu/emplois

Mehr über Recruitment Connect : https://www.adecco.lu/fr-lu/recruitement-connect