Adecco augmente l'employabilité de ses collaborateurs intérimaires !

Faire grandir nos collaborateurs intérimaires dans leurs compétences nous permet d’augmenter leur employabilité et, en même temps, de satisfaire la demande de nos clients. Du gagnant-gagnant.

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Vous avez trouvé le bon candidat via nos services, néanmoins une connaissance spécifique lui manque pour qu'il soit opérationnel ? Adecco peut le former pour vous !

Le marché de l’emploi au Luxembourg est devenu de plus en plus exigeant. L’employeur recherche parfois une compétence particulière. Parmi toutes les candidatures solides qu’il reçoit, il peut rencontrer des difficultés à trouver un profil qui matche à 100% avec le poste à pourvoir.

C’est la raison pour laquelle Adecco organise régulièrement des formations diverses, comme par exemple :

  • Une formation « gestion du stress »
    Pour lutter contre le burn-out et l’absentéisme qui sont devenus des problèmes majeurs dans nos sociétés, savoir comment gérer les situations stressantes ou sous pression est primordial. Nous avons offert une formation chez Ajilon, solutions en ressources humaines sur mesure, à nos intérimaires.
  • Une formation « réceptionniste »
    Soft skills : Comment communiquer et gérer l’accueil en différentes langues, utiliser les outils téléphoniques etc.
  • Une formation « comptabilité / finance »
    Formation complémentaire sur la comptabilité spécifique du Luxembourg.

Les formations sont un plus pour l’entreprise comme pour le travailleur intérimaire.

Un intérimaire bien formé est plus performant et son intégration dans l’entreprise s’en trouve facilitée.

Chez Adecco Luxembourg, l’humain est au centre des préoccupations. Faire grandir les collaborateurs intérimaires dans leurs compétences en vue de satisfaire les demandes des clients, c’est notre but.

L'adéquation, notre mission.

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