Das Lebenslauf sagt bereits viel über den akademischen Hintergrund und die Erfahrung eines Bewerbers aus. Danach vermitteln die verschiedenen Interviews eine klarere Vorstellung von seinen Talenten, aber erst ein Assessment, mit mehreren Schritten (Beurteilung der Fähigkeiten, Persönlichkeitsfragebogen und praktische Übungen), gibt Ihnen das vollständige Bild.