Actualité

ADECCO LUXEMBOURG voit son engagement Santé et Sécurité au Travail récompensé par l'obtention de la certification OHSAS18001:2007!"

Depuis 1995, Adecco Luxembourg est certifié ISO9001. Aujourd’hui, après plus d’un an de préparation et l’implication de l’ensemble des équipes, nous sommes heureux de pouvoir annoncer que nous sommes la première entreprise de travail temporaire du Grand-duché du Luxembourg à obtenir la certification OHSAS18001:2007 (depuis le 3 juin dernier).

OHSAS18001 est un véritable système de management de la santé et sécurité au travail et est un référentiel international reconnu par l’ensemble des grands acteurs économiques de notre pays. C’est une démarche structurante et complète qui permet d’identifier les risques.

D’autres systèmes existent (MASE, VCU mais ce sont plutôt des listes d’exigences à respecter et reconnus par les donneurs d’ordre de leurs pays d’origine – la France pour l’un, la Belgique et les Pays-Bas pour le second). Ceux-ci ne correspondaient pas à notre volonté d’évolution et de reconnaissance par nos clients.

La sécurité de nos intérimaires a toujours été l’une des priorités d’Adecco Luxembourg. Depuis plusieurs années déjà, nous avions mis en place une charte sécurité signée par le personnel en mission, des livrets et/ou formations sécurité mis en place en collaboration avec certains de nos clients…

Notre processus qualité nous a permis de mettre en place des habitudes de travail harmonisées au sein des agences et d’axer alors notre politique sur la satisfaction des intérimaires et des clients.

Notre politique Santé et Sécurité au Travail a permis d’ajouter la notion de prévention et de sensibilisation des intérimaires avant leur délégation.

Nous avons, notamment, élaboré une fiche sécurité clients qui nous permet de faire la liste exhaustive des risques de la mission, des moyens de prévention à mettre en place en agence et chez le client, suivis de contrôles sur sites, pour le bien-être de nos intérimaires.

Il nous semblait primordial pour un acteur majeur de pouvoir accompagner nos clients et montrer l’exemple dans ce domaine qui touche l’ensemble des parties : nos intérimaires, nos clients, ainsi que nos permanents.

Nous avons ainsi créé de nouveaux rôles avec l’apparition de relais sécurité en agence sous la responsabilité des travailleurs désignés.

Outre les avantages qu’offre la certification OHSAS combinée à notre certification ISO9001, celles-ci nous imposent une amélioration permanente et donc de garantir la bonne réalisation de la mission, tant pour notre salarié que pour notre client.

Luxembourg, le 20 janvier 2010 - Adecco, leader mondial des services de ressources humaines, a annoncé l’intégration de la filiale luxembourgeoise de Badenoch & Clark dans ses activités dans le domaine du Professional Staffing au Grand-Duché du Luxembourg. Cette intégration résulte de la conclusion de l’acquisition récente du groupe américain MPS par Adecco. MPS Group, l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de personnel spécialisé et de services de consultance, est présent au Grand-Duché du Luxembourg depuis 2003 à travers la société Badenoch & Clark, spécialiste du recrutement en Banque, Comptabilité et Finance. L’intégration renforce la position du groupe Adecco sur le marché luxembourgeois du Professional Staffing.

Le groupe Adecco est présent depuis 1994 sur le marché luxembourgeois du Professional Staffing par le biais d’Ajilon. Ajilon est une société de recrutement et de services RH couvrant des domaines de spécialisation comme Finance & Legal, Office, Engineering et Information Technology. L’expertise d’Ajilon est désormais complémentée par celle de Badenoch & Clark, société qui a acquis une solide réputation dans le recrutement d‘experts financiers.

 

Les expertises de Badenoch & Clark et d’Ajilon devraient renforcer la position du groupe Adecco sur le marché luxembourgeois du Professional Staffing. Les deux sociétés continueront à fonctionner de manière indépendante. Des synergies au niveau des back offices vont être mises à profit.

«Les besoins en services RH pour les profils spécialisés par le biais de Professional Staffing et d’autres services deviennent de plus en plus importants dans le marché,» déclare Mark De Smedt, Country Manager Adecco Belgique & Luxembourg. « L’intégration de Badenoch & Clark nous permettra de réaliser les objectifs de développement durable de notre activité de Professional Staffing au Luxembourg.»

Outre ses activités dans le domaine de Professional Staffing au Luxembourg, le groupe Adecco y est actif dans le domaine du travail temporaire avec Adecco Luxembourg, offrant des services tels que le travail intérimaire, la pré-embauche, la gestion de contrat et l’intérim management pour les cadres.

Le Samedi 19 septembre 09, a eu lieu le 2ème concours des cuisiniers intérimaires Adecco. Cet évènement s'est déroulé au sein de l'hôtel Mercure Kikuoka à Canach et a été une grande réussite.

Services proposés chez Ajilon :

• Sélection et recrutement
• Outsourcing
• Assessment & Development center
• Formations

La pénurie de secrétaires médicales sur le marché de l’emploi luxembourgeois est une difficulté à laquelle certains clients sont souvent confrontés.

Ce que nous proposons : Une solution sur mesure

Nous mettons à leur disposition du personnel compétent en matière de secrétariat médical.

Nous recrutons des personnes disposant de très bonnes connaissances tant en secrétariat qu’en langues, et nous les formons aux spécificités du secrétariat médical à Luxembourg.

Nos formations ont pour but de s’adapter aux besoins de nos clients et aux améliorations qu’ils souhaitent dans une approche collaborative centrée sur les résultats et leur satisfaction.

Nous leur offrons le choix d’engager la personne, ou de nous confier toute la gestion administrative et comptable liée à son contrat.

Notre méthodologie :

• Analyse approfondie des compétences recherchées

• Procédure de recrutement fiable et précise, qui a fait ses preuves depuis de nombreuses années :

-  2 Entretiens avec des consultants en RH

-  Tests de langues et Microsoft Office

-  Questionnaire de personnalité

-  Prise de référence auprès des précédents employeurs

Pour chaque candidat présenté, nous leur soumettons un dossier complet avec le curriculum vitae, une synthèse de profil ainsi que les résultats des tests.

 

A travers notre département "Customised Solutions", Ajilon (une division du groupe Adecco) propose également à ses clients, les entreprises tous secteurs d’activités confondus et leurs collaborateurs, un éventail unique de prestations sur mesure dans le domaine de la gestion de carrière.

Un changement anticipé depuis longtemps...

Si les années passées ont vu l'engagement intensif de candidats régner sur le marché du travail luxembourgeois, les priorités actuelles changent au sein des RH. D’une part, le recrutement tend à se spécialiser sur la recherche de candidats possédant des compétences spécifiques. D’autre part, les entreprises se centrent sur la formation et le développement des compétences de leur personnel pour se préparer aux années à venir. Elles savent en effet que la qualité de leurs prestations est directement liée à l'expertise de leurs collaborateurs.

C'est dans cette perspective que notre cabinet Ajilon s'est positionné depuis plusieurs années déjà afin de répondre au mieux aux demandes des entreprises et de palier à la rareté des compétences recherchées. Ayant pressenti cette tendance, nous avons investi dans la diversification des activités en ressources humaines pour offrir un panel de services (Formation, Assessment Center, Development Center, Coaching, Outplacement) en complément à celui du recrutement.

En effet, la formation de candidats dans les domaines d'expertise recherchés par nos clients est un service que nous proposons depuis 2006 et que nous ne cessons d'adapter aux besoins du marché. Notre collaboration régulière avec des partenaires reconnus sur le Luxembourg tels que l'IFBL, Deloitte ou encore English World Institute, nous permet de fournir à nos clients un service sur mesure dans les plus brefs délais. En fonction de l’évolution de leurs besoins (acquisition de compétences techniques, développement de soft skills, ...) et du budget qu'ils veulent y consacrer, nous adaptons les modules de formation.

De même, notre Assessment/Development Center est souvent utilisé pour la sélection, la promotion et l'évaluation du potentiel des personnes. Ces services peuvent être combinés aux prestations telles que la formation-coaching individuelle ou d'équipe. Toujours dans cette philosophie de suivre les tendances du marché, nous proposons également à nos clients notre service d'Outplacement en partenariat avec Lee Hecht Harisson.

Nous pouvons dès lors nous positionner aujourd'hui en tant qu'expert dans le domaine de la gestion des compétences. Nous mettons régulièrement en place, en concertation avec nos clients, des projets en support à cette politique de RH. Ceux-ci font appel à nous en tant que consultants externes car ils savent que nous en avons fait notre spécialité.

Les valeurs de notre équipe

Notre philosophie de travail prônant la collaboration entre collègues et partenaires-experts se retrouve dans tous nos services, tant dans le travail quotidien en interne de notre équipe pluridisciplinaire qu'à travers nos associations avec des organismes fiables.

Nous sommes avant tout des personnes intègres animées par une passion commune de promotion des compétences des personnes, des équipes et des organisations. Orientés vers nos clients, nous sommes toujours prêts à satisfaire au mieux leurs besoins en leur offrant une réactivité et une flexibilité permanente dans les solutions proposées.

Il est également important pour nous d'inscrire cette démarche sur le long terme en retournant à de vraies valeurs humaines où chacun se sent socialement responsable.

Dans la conjoncture économique actuelle, les fusions ou les restructurations peuvent amener les entreprises à se séparer d'une partie de leur personnel. Nous vous proposons dès lors notre service d'outplacement destiné aux collaborateurs qui sont amenés à quitter l'entreprise ; cela dans le but de les accompagner dans une recherche structurée permettant d'approcher le marché de l'emploi de façon efficace.

Notre Objectif :

Nous avons pour objectif d'aider les candidats à trouver un emploi qui s'inscrit dans la qualité et la durabilité et qui se situe dans le prolongement de leurs compétences, valeurs, intérêts et traits de personnalité.

Nos services :

• En partenariat avec Lee Hecht Harrison, spécialiste dans le domaine de la transition de carrière, nous mettons à disposition de vos collaborateurs des outils complets et de qualité leur permettant de structurer leur recherche d'emploi et de planifier leur carrière au niveau national ou international.
• Les collaborateurs d'Ajilon, experts dans l'accompagnement à la recherche d'emploi de celles et ceux qui désirent piloter des changements professionnels, proposent un soutien méthodologique adapté et personnalisé visant à rendre la transition de carrière la plus fructueuse et enrichissante possible.
• Nous offrons un support logistique et une assistance administrative. Les candidats disposent d'un poste de travail équipé avec accès à notre intranet, leur permettant d'approcher le marché de l'emploi plus rapidement et plus efficacement.
• Nous insistons sur la qualité et la souplesse d'un accompagnement individualisé adapté au profil professionnel et aux besoins de chaque bénéficiaire. Nous pouvons accompagner les ouvriers, les employés ou les cadres.
• L'accès à notre département Assessment Center permet à nos candidats d'avoir un accès concret à cette technique de recrutement. Une meilleure connaissance de leurs forces et de leurs points à améliorer permet d'optimiser leurs choix de carrière.
• La diversité et les connaissances de nos consultants chacun spécialisés dans leur domaine d'activité sont mises à la disposition de nos candidats. Ceci permet un conseil ciblé par rapport au métier recherché ainsi qu'un meilleur accès au marché.
• Nos valeurs sont centrées sur l'humain car nous pensons qu'une bonne relation passe avant tout par le respect, l'honnêteté, l'intégrité et la prise en charge de nos responsabilités.

www.lhh.com

Depuis le 2 décembre, découvrez un site plus clair, plus complet et au design plus épuré.
Divisé en deux parties distinctes, une pour Adecco et une pour Ajilon ; le nouveau site existe également en 3 langues : anglais, français et allemand.
Parcourez les pages et découvrez : un accès aux offres d’emplois facilité pour les candidats, des actualités et toujours plus d’informations utiles pour une recherche de poste ou de candidat avec Adecco-Ajilon !