Un cadre juridique

La mise au travail de personnel intérimaire est strictement réglementée par le code du travail Luxembourgeois (Titre III).

Ses objectifs sont de :

• définir un cadre limité de recours au travail temporaire
• assurer à l'ensemble des salariés temporaires un traitement identique à celui des salariés permanents
• assurer une meilleure régulation de l'emploi précaire
• sanctionner le recours abusif à la main-d'oeuvre temporaire.

Les activités d'Adecco Luxembourg sont donc encadrées par les dispositions légales en vigueur en matière de droit du travail, droit social et droit fiscal.

Adecco Luxembourg vous garantit pour chaque Mission et chaque Mise à Disposition, sécurité et tranquillité d'esprit. L'assistance des agences Adecco Luxembourg vous assure un verrouillage juridique systématique.

Tous les contrats et documents administratifs d'Adecco Luxembourg ont été conçus de façon à répondre à ces exigences.

En cas d'interrogation ou de doute, le personnel des agences Adecco Luxembourg peut vous aider à trouver toutes les références nécessaires afin d'obtenir une réponse à vos questions.