Service & Commitment

Pour nous, répondre rapidement et efficacement aux besoins de la société utilisatrice et de l'intérimaire en y ajoutant notre touche personnelle est une pratique quotidienne.

Identifier vos attentes avec précision :

Proximité : notre réseau d'agences spécialisées, proches des sociétés utilisatrices et des candidats, ainsi que notre présence terrain nous permettent de très bien vous connaître et de répondre de manière spécifique, efficace et rapide à vos attentes.

Sélection des candidats : Les compétences de chaque candidat sont validées systématiquement par un Conseiller en Recrutement, spécialiste en ressources humaines dans le secteur de son agence, lors d'un entretien personnalisé d'évaluation en face à face. Une fiche technique, correspondant à un métier précis, est analysée de la manière la plus pointue possible avec le candidat afin de lier un métier à des types de travaux réalisés et des types de matériaux utilisés.
Toute demande de société utilisatrice sera examinée et cernée par des questions en relation directe avec les éléments vus sur ces fiches techniques qui peuvent être adaptées instantanément en fonction du marché et de ses particularités.
Ainsi, vous bénéficiez de personnel adapté à vos besoins et d'une sélection d'intérimaires faite sur la base d'une maîtrise précise du savoir-faire dont vous avez besoin.

Contact avec les candidats : Nous disposons d'un système informatisé nous permettant de joindre 200 candidats en une heure. Ainsi, nous pouvons vous garantir la réactivité de nos services et vous permettre une productivité accrue.

Réussir leur intégration au sein de votre entreprise :

Notre méthode exclusive d'évaluation Xpert, spécialement mise au point pour Adecco, nous permet de mesurer trois dimensions chez nos candidats :

• CAN DO (mesure les connaissances et les compétences)
• WILL DO (mesure la motivation et le comportement d'un candidat au travail)
• WILL FIT (permet de mesurer l'adéquation entre les préférences d'un candidat pour un environnement de travail, et la culture et l'environnement existant dans l'entreprise où il devrait travailler).

Des candidats performants et fiables, répondant de manière efficace à vos besoins, vous seront proposés.

Suivre étroitement le déroulement de leur mission : Le Conseiller en Recrutement qui vous délègue un intérimaire vous suivra au cours de la mission afin de s'assurer de votre satisfaction en rapport avec les compétences requises.

La mesure de votre satisfaction pendant et après la mission de notre intérimaire au sein de votre entreprise est un principe chez Adecco Luxembourg. En effet, notre priorité est votre satisfaction tout au long de votre collaboration avec Adecco Luxembourg.

Un label de qualité : Leader dans les services en ressources humaines, le groupe ADECCO développe depuis de nombreuses années une approche de la qualité qui vise à augmenter constamment le degré de satisfaction des clients. Les certifications ISO 9000 déjà obtenues par ADECCO dans la plupart des pays européens témoignent de cet effort continu. Ainsi, à Luxembourg, Adecco est certifié ISO 9001 :2000, vous garantissant une organisation interne structurée et une rigueur de travail constante.