Intégrer les compétences

Intégrer à moyen terme de nouveaux collaborateurs, la solution passe souvent par une mission d'intérim réussie, qui peut déboucher sur une évolution professionnelle dans votre entreprise.

Pour réussir dans cette approche, nous mettons à votre service toutes nos compétences et notre professionnalisme en matière de recrutement.

Le responsable d'agence et/ou le chargé de clientèle :

sa capacité d'écoute et son sens de l'entreprise lui permettent d'anticiper vos besoins et de devenir votre interlocuteur privilégié.

Le conseiller en recrutement :

grâce à sa formation et à sa connaissance du marché, il sera votre expert en matière de recherche de candidats.

Le gestionnaire administratif :

sa connaissance des documents et des contraintes législatives ainsi que sa rigueur répondront de manière efficace et précise à tous vos besoins administratifs.

Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement :

• aide à la définition du poste
• proposition de différents candidats
• suivi de l'intérimaire du début à la fin de sa mission, pour garantir sa parfaite intégration.

Toutes nos agences suivent le même processus strict de recrutement :

• vérification des diplômes, accréditations et des références professionnelles du candidat
• cadrage précis de ses motivations à travers un entretien d'évaluation
• analyse des aptitudes et du savoir-faire grâce au système exclusif d'évaluation et de sélections des compétences : Xpert
• si nécessaire, formation complémentaire du candidat pour faciliter la mission.

L'objectif prioritaire d'Adecco est de rendre les entreprises clientes encore plus performantes grâce à la souplesse, la rapidité de mise en oeuvre et la fiabilité de ses prestations certifiées ISO 9001 depuis plus de 10 ans.