Der Einsatz

Vorstellung des Einsatzes

Wenn Ihre Adecco Luxemburg Agentur Ihnen einen Einsatz anbietet, werden Sie über die auszuführenden Aufgaben, die Arbeitsumgebung, sowie die Einstellungsbedingungen informiert.

Das Kundenunternehmen hat drei Möglichkeiten:

• Adecco wählt selber den passenden Mitarbeiter, der dem geforderten Profil entspricht,
• oder es wählt seinen Zeitarbeitnehmer anhand der von der Agentur vorgelegten Lebensläufe aus
• oder es lädt mehrere von der Agentur vorgeschlagene Zeitarbeitnehmer zu persönlichen Gesprächen ein und trifft eine Auswahl.

In allen Fällen ist es Ihre Agentur, die Sie für die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags kontaktiert. Über die gesamte Laufzeit des Einsatzes steht Ihnen das Agenturteam I für alle Ihre Fragen zur Verfügung.

Wie werde ich kontaktiert?

Normalerweise benachrichtigen wir Sie telefonisch oder per SMS (Kontaktdiens)

Was ist der "Kontaktdienst"?

Um Sie in Echtzeit über die Ihnen von Ihrer Agentur angebotenen Einsätze zu informieren, hat Adecco den "Kontaktdienst" eingerichtet.

Erhält die Agentur die Anfrage eines Kunden, so hat der Personalvermittler die Möglichkeit, allen dem Qualifikations- und Kompetenzprofil entsprechenden Bewerbern, die in der Bewerberdatei gespeichert sind, eine Nachricht (SMS) zu senden.

Sie werden umgehend per Nachricht auf Ihrem Mobiltelefon oder Festnetztelefon informiert (sofern letzteres SMS-kompatibel ist).

In der Nachricht finden Sie die Kontaktdaten der Person, die Sie zurückrufen, wenn Sie das Angebot interessiert.

Der Kontaktdienst ist ein Kommunikationstool! Er wird außerdem dazu verwendet, Sie an die Aktualisierung Ihrer Unterlagen (administrative Dokumente, Verfügbarkeit...). zu erinnern.

Sie werden rechtzeitig über Einsätze informiert, aber auch auf fehlende Unterlagen hingewiesen, um eine gute Verwaltung Ihrer Verträge zu gewährleisten.

Mit dem Kontaktdienst können wir Sie schneller bei Ihrer Stellensuche unterstützen und Sie profitieren von einem kundennahen Service.

Stundenzettel

Es müssen uns sämtliche Stundenzettel vorgelegt werden. Ohne die Stundenerfassung wird kein Lohn oder Gehalt ausbezahlt. Zudem müssen diese grundsätzlich unterzeichnet und vom Unternehmen abgestempelt sein, bei dem Sie eingesetzt sind. Die wöchentlichen Stundenerfassungen (pro Kunde) müssen bis spätestens Dienstag der Folgewoche bei Ihrer Agentur eingehen. Die monatlichen Stundenerfassungen müssen bis spätestens den vierten Werktag des Folgemonats eingehen.